Responsable informatique (Administrateur sécurité, réseaux et systèmes)

Responsable informatique Administrateur sécurité, réseaux et systèmes
Rôle	Assurer l’organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l’infrastructure système et informatique de l’entreprise.
Structure de rattachement
Responsable hiérarchique	Directeur Administratif et Financier
Type de contrat	CDI
Rémunération & avantages	A définir selon le profil

B- ACTIVITÉS PRINCIPALES

Supervision de l’infrastructure système et informatique

§ Définir, appliquer et faire évoluer le plan stratégique S.I

§ Assurer le reporting informatique auprès de la direction

§ Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction

§ Etablir et suivre la politique informatique (renouvellement du parc, licences…)

Pilotage du service informatique

§ Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings

§ Gérer le budget du service informatique : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d’information

§ Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique

Mise en place et administration du réseau

§ Etablir les schémas des réseaux informatiques et de télécoms

§ Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux

§ Maintenir et faire évoluer l’infrastructure réseau et télécoms

Maintenance du système d’exploitation et d’information

§ Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité

§ Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information

§ Proposer et mettre en place une politique de sauvegarde et d’archivage des données (back-up)

§ Planifier les interventions d’installation, de configuration et de dépannage de matériels mis à la disposition

§ Gérer le parc des postes de travail et serveurs

§ Déclaration des licences

Sécurisation du système d’exploitation et d’information

§ Définir et faire évoluer la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI).

§ Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d’amélioration des systèmes de sécurité.

§ Etablir un plan de prévention des risques informatiques et un plan de continuité d’activité (PCA) et assurer la veille sur l’évolution des risques

§ Assurer le reporting des problèmes techniques et des incidents de sécurité rencontrés

Gestion des salles de réunion

§ Identifier et mettre en place un système de gestion des salles de réunion

§ Etablir le planning hebdomadaire des réservations en accord avec l’équipe de gestion du site

§ Configurer le système d’information des salles avant et après les réunions

§ S’assurer du bon fonctionnement du matériel (audio et vidéo)

§ Relation avec les prestataires en cas de dysfonctionnement des matériels

Support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales

§ Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs

§ Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages

§ Mettre en place des actions de communication et définir les formations à réaliser à pour les salariés de l’entreprise

C- PROFIL EXIGE
Diplômes requis	Ecole d’ingénieur, DESS en informatique appliquée, DEA (niveau BAC+5)
Expérience professionnelle	05 ans dans le domaine de l’informatique
Compétences techniques	§ Connaissance générale des métiers et structures du Groupe, ainsi que des Systèmes d’Information. § Connaissances informatiques : Réseaux LAN et télécoms (généralités), PC et environnement Microsoft, bases de données (généralités), imprimantes, sécurité. § Curiosité vers des nouvelles technologies et accompagnement du changement. § Coordination des actions de travail en mode projet. § Achats : négociation et contractualisation § Synthétiser les sujets comité de direction ou comité projet, en restant accessible pour les non spécialistes.
Aptitudes professionnelles	§ Bonne expression écrite et orale § Maîtrise de l’anglais technique § Capacité d’écoute, d’analyse, d’adaptation, d’organisation et de travail sous pression ; § Faire preuve d’autonomie et de logique ; § Curiosité d’esprit, discipline et rigueur ; § Responsabilité et esprit d’équipe, être méthodique, disponibilité, Probité, dynamisme, prise d’initiative.

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